本文摘要：鹤城区民政局深化“两学一做”

怀化新闻网讯近日，鹤城区民政局结合“两学一做”活动，进一步推进学习型党组织建设，着重从学习模式、学习内容、学习保障、学习制度等方面入手，加强和改进党员干部政治理论和业务知识的学习。

鹤城区民政局深化“两学一做”

怀化新闻网讯近日，鹤城区民政局结合“两学一做”活动，进一步推进学习型党组织建设，着重从学习模式、学习内容、学习保障、学习制度等方面入手，加强和改进党员干部政治理论和业务知识的学习。

一是创新学习模式。建立导、学、研、讲、评五步学习模式。导，即由学习领导小组办公室根据上级要求和工作实际，确定学习主题，制订学习计划，推荐学习书目。

学，即指导个人按照学习计划，自学指定学习书目，撰写心得体会。研，即各支部围绕学习主题组织集体进行讨论和研究，形成学习成果。讲，即组织学习交流会，交流学习体会。

评，即对各支部学习情况进行评选和通报。二是深化学习内容。

点题学，针对当前工作重点、难点和热点，明确各股室、局属二级机构学习内容，并要求撰写一篇调研文章。选题学，各股室、二级机构针对分管业务，自行选定学习研究课题，组织本单位进行集中学习，形成全局学习材料。学课题，组织全局年度民政课题调研论文交流活动。

通过以上内容的学习，推动全员学习，促进学习成果向民政工作转化。三是强化学习保障。

给各股室、局属二级机构配发有关书籍，便于全局干部自主学习。以局党组为龙头，举办专题讲座。四是完善学习制度。

在职干部职工人手一本“岗位学习笔记”，建立健全每周学习制度，明确每月局例会的同时，为局党组和各党支部集中学习时间，每周三下午为党员干部个人学习时间。建立“一岗双岗”制度，明确各股室、二级机构负责人对本单位学习活动负有领导和组织责任。

建立学习考核制度，把各单位学习情况纳入年度考核内容，结合评优选先、岗位调整等，实行奖优惩劣，调动全局党员干部学习的积极性。

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